深化落實(shí)“四下基層” 強作風(fēng) 辦好職工“暖心實(shí)事”聚合力——周紅到富平、黃陵基層單位調研并慰問(wèn)一線(xiàn)職工

發(fā)布日期：2025-05-04 信息來(lái)源: 作者：郝忠云呼延博文劉軍張浪濤瀏覽數：1591 分享到：

5月1日-2日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周紅到富平公司、黃陵大區各單位調研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保及項目試運行等工作，并慰問(wèn)節日期間堅守一線(xiàn)的干部職工。

調研期間，周紅聽(tīng)取了各單位工作匯報，現場(chǎng)查看了富平公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及安全環(huán)保，黃陵固廢運營(yíng)中心及黃陵新材公司生產(chǎn)工藝、設備運行等情況，強調各單位要以深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育為契機，持續深化“四種經(jīng)營(yíng)理念”，落實(shí)“四項重點(diǎn)工作”，鞏固提升“四下基層”工作成效，強化班子建設，凝聚發(fā)展合力，堅持“樹(shù)正氣，拒歪風(fēng)，強管理，增效益”方針，對照存在問(wèn)題抓好整改，取得作風(fēng)建設新成效。

在富平公司，周紅指出，一是加強安全生產(chǎn)，提前排查隱患，做到舉一反三，堅決堵塞漏洞；二是加強提質(zhì)增效，關(guān)注政策導向，建設“產(chǎn)供銷(xiāo)智聯(lián)”集成區，通過(guò)大數據分析動(dòng)態(tài)適配資源，確保生產(chǎn)與銷(xiāo)售高效協(xié)同，提升取得優(yōu)質(zhì)訂單的能力；三是加強科技創(chuàng )新，形成“資源+產(chǎn)能+新材料”產(chǎn)業(yè)集群，探索新型膠凝材料、除鉻劑、瓷磚膠、無(wú)熟料混凝土等新產(chǎn)品研發(fā)應用，通過(guò)自有5G工業(yè)化技術(shù)推動(dòng)智能升級，完成重點(diǎn)崗位無(wú)人值守系統的建設，降低人員成本。

在黃陵大區，周紅指出，一是推行結果導向和鼓勵激勵機制，促進(jìn)各單位協(xié)同發(fā)展；二是鍛造“三支鐵軍”，加快統籌人才資源及青年人才培養，結合項目援建、調試打造技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)團隊；三是加強內部協(xié)作，充分利用生產(chǎn)組織、設備管理、技術(shù)人才、科技創(chuàng )新等優(yōu)勢，完成黃陵新材項目調試工作。

周紅要求，要緊抓當前良好態(tài)勢，黃陵公司一是強化算賬意識，確保高質(zhì)量完成年度任務(wù)；二是加強科技創(chuàng )新及成果轉化，培育新的利潤增長(cháng)點(diǎn)；三是壓實(shí)安全環(huán)保責任，加強節日巡查和關(guān)鍵環(huán)節管控，同時(shí)提前部署防汛工作，推動(dòng)安全環(huán)保和風(fēng)險防控工作常態(tài)化長(cháng)效化；四是堅持以職工為中心，切實(shí)解決職工急難愁盼，維護職工隊伍和諧穩定。黃陵新材公司一是強化試生產(chǎn)攻堅，樹(shù)立超前意識，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性及時(shí)消缺問(wèn)題隱患，確保試生產(chǎn)按期達標；二是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新，根據試生產(chǎn)情況持續優(yōu)化工藝，重點(diǎn)在“降能耗”方面探索新路徑；三是筑牢安全防線(xiàn)，深刻汲取各類(lèi)事故教訓，壓實(shí)安全生產(chǎn)責任，強化全員安全意識，確保措施落實(shí)到位，堅決防范事故發(fā)生。
調研期間，周紅還與生產(chǎn)一線(xiàn)職工座談交流，對提出的合理化意見(jiàn)建議進(jìn)行現場(chǎng)答復，對需要持續跟進(jìn)落實(shí)的建議清單建立反饋機制，確保切實(shí)提升工作質(zhì)效。
所屬各企業(yè)領(lǐng)導班子成員、相關(guān)工作人員參加調研。(郝忠云呼延博文劉軍張浪濤)

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